




технологий управления и экономики
Корпоративное обучение
На фоне усиливающейся конкуренции во всех сферах бизнеса, предприятиям необходимо удерживать свои позиции на рынке благодаря сотрудникам, получившим новые знания, навыки и овладевшим новыми компетенциями.
Корпоративные программы обучения разрабатываются по запросам конкретных компаний и максимально адаптированы к их профилю, специфике и потребностям. Руководство компаний непосредственно участвует в процессе создания учебного курса, определяя его тематическую направленность, расставляя необходимые акценты, формируя оптимальный временной график занятий. Этот тип программ относится к консультационному, когда квалификация специалистов совершенствуется в рамках проекта развития компании.
По Вашему запросу могут быть разработаны программы различных уровней сложности и любой продолжительности - от одного дня до нескольких месяцев. Каждая программа может быть дополнена такими интенсивными видами занятий, как деловые игры, кейсы, тренинги.
Институт дополнительного образования СПбУТУиЭ уже работает с рядом организаций и намерен расширять число своих корпоративных заказчиков в среде бизнеса. В ИДО СПбУТУиЭ проходили корпоративное обучение по программам профессиональной переподготовке и Президентской программе сотрудники крупных организаций Санкт-Петербурга. Постоянно ведётся обучение по краткосрочным программам повышения квалификации для бюджетных организаций различных регионов России. Многие представители данных организаций уже неоднократно становились слушателями подобных программ и приезжали в Санкт-Петербург.
Немаловажным фактором становится привлекательность программ обучения, ведь ИДО предлагает более 200 программ повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по самым разным направлениям – от бухучёта до рекламы и связей с общественностью. Сохраняется высокий спрос на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров, на которой учатся представители как крупных компаний, так и малого и среднего бизнеса.
ИДО СПбУТУиЭ планирует расширять спектр программ корпоративного обучения и предлагать своим потенциальным клиентам долгосрочные и краткосрочные программы, специально подготовленные с учётом специфики их деятельности и имеющие практическую направленность.
Преимущества обучения для сотрудников:
-Гарантированная занятость.
Сотрудники, владеющие многочисленными навыками, больше востребованы, поскольку могут приспособиться к меняющемуся характеру работы. Развитие универсальных навыков повышает ценность сотрудника, который может выполнять разную работу в данной организации.
-Рабочий потенциал.
Персонал, занимающийся развитием своих навыков и желающий их улучшить, может брать на себя дополнительные обязанности. У таких сотрудников больше возможностей для продвижения по службе.
-Ослабление стресса.
Адекватная подготовка, соответствующая рабочим требованиям, ослабляет стресс и повышает способность приспосабливаться к изменениям и работе в сложных условиях.
-Мотивация и удовлетворение от работы.
Повышая свою квалификацию, сотрудники ощущают заботу руководства, что способствует повышению мотивации и удовлетворения от работы.























