Программа ставит своей целью подробное рассмотрение и изучение следующих разделов:
-
Необходимый правовой минимум трудового законодательства.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Изменения порядка приема внесенные в Трудовой кодекс (по состоянию на 2021 год). Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права; - Организация взаимодействия с государственной инспекцией труда. Основные задачи и функции государственной инспекции труда. Изменения в полномочиях инспекции по труду. Изменения, связанные с Конвенцией МОТ «Об инспекции труда» №81, Федерального закона №58-ФЗ.Формы и порядок проведения проверки. Ответственность работодателей, должностных лиц и работников за нарушение трудового законодательства;
- Создание сквозного кадрового процессинга;
- Документирование процедур движения персонала;
- Локальное документирование делопроизводства;
- Документирование процедур учета рабочего времени. Расторжение трудовых отношений: разбор конкретных кейсов;
- Трудовой договор – основной инструмент трудовых отношений;
- Управление конфликтами и работа по управлению персоналом;
- Система управления персоналом организации. Разработка системы развития и обучения персонала. Виды и методы обучения.
Подать заявку |
Форма обучения
Очная,
Очно-заочная,
Дистанционная
Продолжительноcть обучения
40 академ. часов
Стоимость
от 7600 рублей
Выдаваемый документ
удостоверение
Преподаватель Абалакова Елена Сергеевна
Контакты
Тел. (812) 251-69-38
+7 (931) 282-81-77 (+WhatsApp, Telegram)
e-mail: seminar@spbume.ru