Кадровая работа. Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений

Программа ставит своей целью подробное рассмотрение и изучение следующих разделов:

1. Необходимый правовой минимум трудового законодательства. 

   Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Изменения порядка приема внесенные в Трудовой кодекс (по состоянию на 2017 год). Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
2. Организация взаимодействия с государственной инспекцией труда. Основные задачи и функции государственной инспекции труда. Изменения в полномочиях инспекции по труду. Изменения, связанные с Конвенцией МОТ «Об инспекции труда» №81, Федерального закона №58-ФЗ.Формы и порядок проведения проверки. Ответственность работодателей, должностных лиц и работников за нарушение трудового законодательства;
3. Создание сквозного кадрового процессинга;
4. Документирование процедур движения персонала;
5. Локальное документирование делопроизводства;
6. Документирование процедур учета рабочего времени. Расторжение трудовых отношений: разбор конкретных кейсов;
7. Трудовой договор – основной инструмент трудовых отношений;
8. Управление конфликтами и работа по управлению персоналом;
9. Система управления персоналом организации. Разработка системы развития и обучения персонала. Виды и методы обучения.

Для зачисления необходимо высшее образование или среднее профессиональное образование. Студенты, получающее высшее образование, также могут пройти обучение, но с выдачей справки об окончании обучающей программы. Удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке студент получит вместе с дипломом о высшем образовании. 

Для зачисления необходимо предоставить копии документов:

• Документ о высшем (средне профессиональном) образовании. Студентам - справка об обучении;

• Документ, удостоверяющий личность и гражданство;

• СНИЛС.

• Копия документа, удостоверяющего личность и гражданство, либо иного документа, установленного для иностранных граждан;
• Копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества, при их смене; 
• Копия документа о среднем профессиональном и (или) высшем образовании ( для лиц, получивших профессиональное образование за рубежом - копия документа иностранного государства об образовании, признаваемого эквивалентным в Российской Федерации документу государственного образца об образовании, со свидетельством об установлении его эквивалентности, либо легализованного в установленном порядке, и приложения к нему, а также перевода на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему, заверенные в установленном порядке по месту работы либо нотариально).

После окончания курса выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

• Заявку на обучение или свои вопросы Вы  можете отправить на seminar@spbume.ru или позвонить нам по телефону +7 (931) 282-81-77.