Создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации

Каждый работодатель вне зависимости от сферы деятельности и организационно-правовой формы должен соблюдать требования трудового законодательства в сфере охраны труда. Кроме того, согласно ст. 212 ТК РФ именно на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Для этого необходимо создать систему управления охраной труда и обеспечить ее функционирование. Совсем недавно было утверждено типовое положение о такой системе.

Описание программы:

1. Основы охраны труда;
2. Государственные нормативные требования к созданию системы управления охраной труда в организации;
   
3. Основные принципы построения и функционирования системы управления охраной труда в организации;
   
4. Разработка Положения о системе управления охраной труда в организации;
   
5. Этапы внедрения системы управления охраной труда в организации: предварительный анализ состояния охраны труда; планирование системы управления охраной труда; разработка и применение системы управления охраной труда; проверка системы управления охраной труда; анализ функционирования системы управления охраной труда
   
6. Распределение обязанностей и ответственности в рамках создания системы управления охраной труда в организации;
   
7. Документационное обеспечение системы управления охраной труда в организации.
   

Для зачисления необходимо высшее образование или среднее профессиональное образование. Студенты, получающее высшее образование, также могут пройти обучение, но с выдачей справки об окончании обучающей программы. Удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке студент получит вместе с дипломом о высшем образовании. 

Для зачисления необходимо предоставить копии документов:

• Документ о высшем (средне профессиональном) образовании. Студентам - справка об обучении;

• Документ, удостоверяющий личность и гражданство;

• СНИЛС.

Для иностранных граждан:

• Копия документа, удостоверяющего личность и гражданство, либо иного документа, установленного для иностранных граждан;
• Копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества, при их смене; 
• Копия документа о среднем профессиональном и (или) высшем образовании ( для лиц, получивших профессиональное образование за рубежом - копия документа иностранного государства об образовании, признаваемого эквивалентным в Российской Федерации документу государственного образца об образовании, со свидетельством об установлении его эквивалентности, либо легализованного в установленном порядке, и приложения к нему, а также перевода на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему, заверенные в установленном порядке по месту работы либо нотариально).

После окончания курса выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

---

• Заявку на обучение или свои вопросы Вы  можете отправить на seminar@spbume.ru или позвонить нам по телефону +7 (931) 282-81-77.