Top.Mail.Ru
  • • Программа «Содействие занятости»
    • в рамках национального проекта «Демография»

  • • Университет под научно-методическим руководством ООН РАН
    • Более 30 лет обучения • Действующая лицензия и аккредитация 

  • • Образовательные программы учитывают Профстандарты и ФГОС
    • Разрабатываем индивидуальные программы обучения

  • • Удобное расположение в центре Санкт-Петербурга: Лермонтовский пр, д.44, Лит.А 
    • Работаем со всеми регионами Российской Федерации

  • • Комфортные условия оплаты. Рассрочка и гибкий график. 

Общая информация


Цель программы:

Программа направлена на формирование компетенций в соответствии с трудовыми функциями специалиста по подбору, адаптации и управлению персоналом.

Категория слушателей 

Специалисты, служащие, офисные работники любых организационно-правовых форм  организаций, ориентированные на изучение организации труда, нормирования труда и  заработной платы, вопросов бюджетирования и расчета трудовых показателей.

Объем программы:

  • 270 академических часов (4.5 месяца).
  • 512 академических часов (9 месяцев). 

Форма обучения:

  • Очно-заочная (вечерняя): посещение лекций 2  - 4 раза в неделю в рабочие дни с 19.00 до 22.00 и периодически по субботам с 10.00 до 16.00;
  • Очно-заочная с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий): Вы учитесь в удобном Вам режиме в дистанционном формате и имеете право посетить до 50% вечерних занятий на Ваш выбор с очной группой;
  • Дистанционная, без отрыва от работы: Вы учитесь в удобном Вам режиме в дистанционном формате. 


Содержание:

  • Кадровый менеджмент;
  • Практикум по кадровому менеджменту;
  • Управление организационной культурой;
  • Мотивация трудовой деятельности и построение системы оплаты труда персонала;
  • Кадровое делопроизводство;
  • Правовое регулирование управления персоналом;
  • Стратегическое управление и развитие персонала организации;
  • Корпоративная и социальная политика организации;
  • Современные методы поиска и подбора персонала (скрининг, рекрутинг,  хедхантинг);
  • Информационные технологии в управлении персоналом (1С: Зарплата и управление персоналом 8.3).

Ваши способности после обучения:

  1. Участие в реализации корпоративной стратегии организации, а также функциональных стратегий (кадровой, маркетинговой, финансовой и т.д.);
  2. Участие в разработке должностных обязанностей совместно с руководителями отделов компании;
  3. Разработка, внедрение и контроль процедуры по набору, обучению, развитию, оценке персонала;
  4. Контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;
  5. Мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей;
  6. Использование автоматизированных информационных технологий управления персоналом;
  7. Сбор и обработка информации о состоянии рынка труда, уровнях заработной платы, основных тенденциях в области управления персоналом;
  8. Оценка эффективности подразделений, команд (групп) работников;
  9. Подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;
  10. Оценка эффективности управленческих решений;
  11. Разработка бизнес-планов создания нового бизнеса;
  12. Организация предпринимательской деятельности. 

Ваши возможности:

  • Обучиться без отрыва от основной деятельности (очно в вечернее время или дистанционно в любое время);
  • Оплатить курс поэтапно;
  • Получить прикладные знания и навыки от преподавателей-практиков;
  • Получить все необходимые материалы для сдачи экзаменов;
  • Подтвердить свои знания дипломом о профессиональной переподготовке.
 
Для зачисления необходимо высшее образование или среднее профессиональное образование. Студенты, получающее высшее образование, также могут пройти обучение, но с выдачей справки об окончании обучающей программы. Диплом о профессиональной переподготовке студент получит вместе с дипломом о высшем образовании. 

Для зачисления необходимо предоставить копии документов:

  • Документ о высшем (средне профессиональном) образовании. Студентам - справка об обучении;

  • Документ, удостоверяющий личность и гражданство;

  • Документ, подтверждающий факт изменения фамилии, имени или отчества, при их смене;

  • СНИЛС. 

Для иностранных граждан:

  • Копия документа, удостоверяющего личность и гражданство, либо иного документа, установленного для иностранных граждан;
  • Копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества, при их смене;
  • Копия документа о среднем профессиональном и (или) высшем образовании ( для лиц, получивших профессиональное образование за рубежом - копия документа иностранного государства об образовании, признаваемого эквивалентным в Российской Федерации документу государственного образца об образовании, со свидетельством об установлении его эквивалентности, либо легализованного в установленном порядке, и приложения к нему, а также перевода на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему, заверенные в установленном порядке по месту работы либо нотариально).

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

Оплата за обучение производится поэтапно, НДС не облагается!


Форма обучения
Дистанционная

Продолжительноcть обучения
270 (512) ак.ч. Дистанционно можно начать обучение в любое время.

Стоимость
от 35300 рублей.

Начало занятий
22.07.2024

Выдаваемый документ
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

УП.jpg

Контакты
Ответим на все вопросы:
Телефон (Telegram, WhatsApp) +7(931)282-81-77;
Телефон (812)251-69-38
e-mail: ido@spbume.ru

Записаться