Цель программы - дать слушателям фундаментальное образование в области менеджмента, сделав акцент на изучении дисциплин в сфере управления человеческими ресурсами, развить профессиональные компетенции в рекрутинге, сертификации, оценке и аттестации персонала с использованием информационных технологий в управлении персоналом и отработать практические навыки в области психологии управления, трудового права.
Категория слушателей - руководители, специалисты предприятий (организаций), различных форм собственности, ориентированные на карьерный рост, желающие повысить свою квалификацию или получить новую специализацию.
Объем программы:
270 академических часов (4.5 месяца)
512 академических часов (9 месяцев) - для работников государственных муниципальных служб
Форма обучения:
очно-заочная (вечерняя), занятия с преподавателем 2 раза в неделю в рабочие дни 19.00-22.00, суббота с 10.00 до 16.00
очно-заочная с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий), можно посетить до 50% вечерних занятий
дистанционная, без отрыва от работы, можно начать обучение в любое время
Содержание
- Кадровый менеджмент
- Практикум по кадровому менеджменту
- Управление организационной культурой
- Мотивация трудовой деятельности и построение системы оплаты труда персонала
- Кадровое делопроизводство
- Правовое регулирование управления персоналом
- Стратегическое управление и развитие персонала организации
- Корпоративная и социальная политика организации
- Современные методы поиска и подбора персонала (скрининг, рекрутинг, хедхантинг)
- Информационные технологии в управлении персоналом (1С: Зарплата и управление персоналом 8.3)
- оплатить курс поэтапно
- получить прикладные знания и навыки от преподавателей-практиков
- получить все необходимые материалы для сдачи экзаменов
- подтвердить свои знания дипломом о профессиональной переподготовке
Для зачисления необходимо высшее или среднее профессиональное образование.
Студенты, получающее высшее или среднее профессиональное образование, также могут пройти обучение, но с выдачей справки об окончании обучающей программы. Диплом о профессиональной переподготовке студент получит вместе с дипломом о высшем или среднем профессиональном образовании.
Для зачисления необходимо предоставить копии документов:
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- Документ, подтверждающий факт изменения фамилии, имени или отчества, при их смене.
- СНИЛС.
- Фотография размером 3х4 (1 шт).
Для иностранных граждан:
- копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества, при их смене;
- копия документа о среднем профессиональном и (или) высшем образовании ( для лиц, получивших профессиональное образование за рубежом - копия документа иностранного государства об образовании, признаваемого эквивалентным в Российской Федерации документу государственного образца об образовании, со свидетельством об установлении его эквивалентности, либо легализованного в установленном порядке, и приложения к нему, а также перевода на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему, заверенные в установленном порядке по месту работы либо нотариально).
По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
Оплата за обучение производится поэтапно, НДС не облагается
Дополнительная информация по телефонам: +7 931-282-8177, +7 812 363 42 47
e-mail: seminar@spbume.ru
Форма обучения
Дистанционная
Продолжительноcть обучения
270 (512) ак.ч. Дистанционно можно начать обучение в любое время.
Стоимость
от 32500 рублей.
Начало занятий
10.11.2020
Выдаваемый документ
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
Контакты
Звоните +7 931-282-8177
e-mail: seminar@spbume.ru