Цель программы:
Программа направлена на формирование компетенций в соответствии с трудовыми функциями специалиста по подбору, адаптации и управлению персоналом.
Категория слушателей
Специалисты, служащие, офисные работники любых организационно-правовых форм организаций, ориентированные на изучение организации труда, нормирования труда и заработной платы, вопросов бюджетирования и расчета трудовых показателей.
Объем программы:
- 270 академических часов (4.5 месяца).
- 512 академических часов (9 месяцев).
Форма обучения:
- Очно-заочная (вечерняя): посещение лекций 2 - 4 раза в неделю в рабочие дни с 19.00 до 22.00 и периодически по субботам с 10.00 до 16.00;
- Очно-заочная с применением ДОТ (дистанционных образовательных технологий): Вы учитесь в удобном Вам режиме в дистанционном формате и имеете право посетить до 50% вечерних занятий на Ваш выбор с очной группой;
- Дистанционная, без отрыва от работы: Вы учитесь в удобном Вам режиме в дистанционном формате.
Содержание:
- Кадровый менеджмент;
- Практикум по кадровому менеджменту;
- Управление организационной культурой;
- Мотивация трудовой деятельности и построение системы оплаты труда персонала;
- Кадровое делопроизводство;
- Правовое регулирование управления персоналом;
- Стратегическое управление и развитие персонала организации;
- Корпоративная и социальная политика организации;
- Современные методы поиска и подбора персонала (скрининг, рекрутинг, хедхантинг);
- Информационные технологии в управлении персоналом (1С: Зарплата и управление персоналом 8.3).
Ваши способности после обучения:
- Участие в реализации корпоративной стратегии организации, а также функциональных стратегий (кадровой, маркетинговой, финансовой и т.д.);
- Участие в разработке должностных обязанностей совместно с руководителями отделов компании;
- Разработка, внедрение и контроль процедуры по набору, обучению, развитию, оценке персонала;
- Контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;
- Мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей;
- Использование автоматизированных информационных технологий управления персоналом;
- Сбор и обработка информации о состоянии рынка труда, уровнях заработной платы, основных тенденциях в области управления персоналом;
- Оценка эффективности подразделений, команд (групп) работников;
- Подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;
- Оценка эффективности управленческих решений;
- Разработка бизнес-планов создания нового бизнеса;
- Организация предпринимательской деятельности.
Ваши возможности:
- Обучиться без отрыва от основной деятельности (очно в вечернее время или дистанционно в любое время);
- Оплатить курс поэтапно;
- Получить прикладные знания и навыки от преподавателей-практиков;
- Получить все необходимые материалы для сдачи экзаменов;
- Подтвердить свои знания дипломом о профессиональной переподготовке.
Для зачисления необходимо высшее образование или среднее профессиональное образование. Студенты, получающее высшее образование, также могут пройти обучение, но с выдачей справки об окончании обучающей программы. Диплом о профессиональной переподготовке студент получит вместе с дипломом о высшем образовании.
Для зачисления необходимо предоставить копии документов:
-
Документ о высшем (средне профессиональном) образовании. Студентам - справка об обучении;
-
Документ, удостоверяющий личность и гражданство;
-
Документ, подтверждающий факт изменения фамилии, имени или отчества, при их смене;
-
СНИЛС.
Для иностранных граждан:
- Копия документа, удостоверяющего личность и гражданство, либо иного документа, установленного для иностранных граждан;
- Копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества, при их смене;
- Копия документа о среднем профессиональном и (или) высшем образовании ( для лиц, получивших профессиональное образование за рубежом - копия документа иностранного государства об образовании, признаваемого эквивалентным в Российской Федерации документу государственного образца об образовании, со свидетельством об установлении его эквивалентности, либо легализованного в установленном порядке, и приложения к нему, а также перевода на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему, заверенные в установленном порядке по месту работы либо нотариально).
По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
Оплата за обучение производится поэтапно, НДС не облагается!
- Дополнительная информация по телефонам: +7 (931) 282-81-77, +7 (812) 251-69-38, +7 (812) 363-42-47
- e-mail: seminar@spbume.ru или seminar_ume@mail.ru
Форма обучения
Очно-заочная,
Дистанционная
Продолжительноcть обучения
270 (512) ак.ч. Дистанционно можно начать обучение в любое время.
Стоимость
от 35300 рублей.
Выдаваемый документ
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
Контакты
Звоните +7 (812) 251-69-38, +7-931-282-81-77
e-mail: seminar@spbume.ru