Цель программы - дать слушателям фундаментальное образование в области менеджмента, сделав акцент на изучении дисциплин в сфере управления человеческими ресурсами, развить профессиональные компетенции в рекрутинге, сертификации, оценке и аттестации персонала с использованием информационных технологий в управлении персоналом и отработать практические навыки в области психологии управления, трудового права.
Категория слушателей - руководители, специалисты предприятий (организаций), различных форм собственности, ориентированные на карьерный рост, желающие повысить свою квалификацию или получить новую специализацию.
Объем программы – 270 академических часов (4,5 месяца) / 512 академических часов (9 месяцев).
Форма обучения – очно-заочная, без отрыва от трудовой деятельности.
Режим занятий – 2-3 раза в неделю с 19.00-22.00.
Содержание
- Психология менеджмента с элементами конфликтологии.
- Этика деловых отношений.
- Управление человеческими ресурсами
- Организационное поведение.
- Управление конфликтами в организации.
- Управленческие решения.
- Практические вопросы управления персоналом. Кейсы.
- Стратегия управления персоналом и технологии её реализации.
- Кадровое делопроизводство.
- Формирование коллектива.
- Трудовое право.
- Информационные технологии управления персоналом и др.
Оплата за обучение производится поэтапно, НДС не облагается.
По окончании обучения выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
Дополнительная информация по телефонам: +7 812 251-69-38, +7 812 575-02-95
e-mail: seminar@spbume.ru
Форма обучения
Дистанционная
Продолжительноcть обучения
270 (512) ак.ч.
Стоимость
32250 (49 000) рублей. При подаче корпоративной заявки стоимость обучения оговаривается индивидуально!
Выдаваемый документ
Диплом установленного образца о профессиональной переподготовке.
Контакты
Звоните +7 812 251-69-38, +7 812 575-02-95
e-mail: seminar@spbume.ru