Нормирование труда

Семинар - практикум " Расчет оптимальной численности персонала с применением нормирования труда"

Для кого необходимо?

руководители и специалисты кадровых служб.

 Для кого полезно?

руководители и специалисты планово-экономических отделов, руководители малых предприятий, руководители структурных подразделений.

 Зачем?

Для формирования у участников актуальных знаний в области оптимизации  численно-профессионального состава персонала, а также современной практики анализа организации труда. Для практического освоения методами нормирования для обоснования оптимизации  состава структурных подразделений с соблюдением норм трудового законодательства.

 Задачи: теоретическое и практическое освоение участниками методов расчета численности, изучения затрат рабочего времени, разработки норм труда, изучения организации труда.  

 

Как:  семинар разработан по модульной системе: может включать в себя от 1 до 4 основных тематических модуля. Каждый модуль позволяет сформировать законченный для применения в практике набор знаний и умений. Все модули включают в себя теоретическую и практическую части. Практические задания способствуют закреплению прослушанного материала в процессе самостоятельной работы и формированию практических навыков.

Продолжительность: от 8 до 24 ак. часов.

Основные результаты:

- Участники, освоившие программу семинара-практикума, приобретают знания и умения в области оптимизации численности персонала, и решать следующие практические задачи:

• Рассчитывать нормативную численность

• Проводить самостоятельно изучение затрат рабочего времени

• Устанавливать нормы труда для различных категорий персонала

• Выявлять возможный объем оптимизации трудозатрат

• Организовать систему нормирования труда

 - Соблюдение требований законодательства в области трудовых отношений

-  Объем полученных в ходе обучения компетенций позволяет слушателям представлять РАЗЛИЧНЫЕ обоснованные управленческие решения для оптимизации численно-профессионального состава и организации труда в структурных подразделениях.

Для зачисления необходимо высшее или среднее профессиональное образование.

Студенты, получающее высшее или среднее профессиональное образование, также могут пройти обучение, но с выдачей справки об окончании обучающей программы. Удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке студент получит вместе с дипломом о высшем или среднем профессиональном образовании. 

Для зачисления необходимо предоставить копии документов:

- Документ о высшем (средне профессиональном) образовании. Студентам - справка об обучении.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- СНИЛС.
- Фотография размером 3х4 (1 шт). 

Для иностранных граждан:

- копия документа, удостоверяющего личность и гражданство, либо иного документа, установленного для иностранных граждан;
- копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества, при их смене; 
- копия документа о среднем профессиональном и (или) высшем образовании ( для лиц, получивших профессиональное образование за рубежом - копия документа иностранного государства об образовании, признаваемого эквивалентным в Российской Федерации документу государственного образца об образовании, со свидетельством об установлении его эквивалентности, либо легализованного в установленном порядке, и приложения к нему, а также перевода на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему, заверенные в установленном порядке по месту работы либо нотариально).

После окончания курса выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Заявку на обучение или свои вопросы Вы  можете отправить на seminar@spbume.ru или позвонить нам по телефону +7 931-282-81-77