14.11.2022
Три года назад СПбУТУиЭ получил статус регионального вуза-партнера Национального исследовательского Томского государственного университета - оператора федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
За это время на базе университета прошло обучение более 600 человек по более чем 100 различным программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения. Например таким, как «Стратегический менеджмент», «Бухгалтерский и налоговый учет, отчетность и ее анализ, налоговое планирование», «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «Психология и педагогика», «Менеджер по персоналу», «Управление маркетингом и продажами», «Управление охраной труда и обеспечение безопасности» и другим востребованным на рынке специальностям. Особое внимание было уделено освоению цифровых специальностей, особенно актуальным на сегодняшний день: «Информационные технологии в бизнесе» и «Системное администрирование и информационные технологии».
В ноябре к обучению по проекту приступят и смогут повысить свою профессиональную квалификацию преподаватели и сотрудники структурных подразделений университета - это более 200 человек. Данное обучение позволит получить новые знания, актуализировать имеющиеся навыки и компетенции, поможет расширить возможности для дальнейшего успешного развития карьеры.
Формат обучения дистанционный, что позволяет получать новые знания в любое удобное время в соответствии с личным графиком.
В рамках проекта обучение предусмотрено для граждан в возрасте 50 лет и старше, предпенсионного возраста, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, женщин, не состоящих в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста.
За это время на базе университета прошло обучение более 600 человек по более чем 100 различным программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения. Например таким, как «Стратегический менеджмент», «Бухгалтерский и налоговый учет, отчетность и ее анализ, налоговое планирование», «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «Психология и педагогика», «Менеджер по персоналу», «Управление маркетингом и продажами», «Управление охраной труда и обеспечение безопасности» и другим востребованным на рынке специальностям. Особое внимание было уделено освоению цифровых специальностей, особенно актуальным на сегодняшний день: «Информационные технологии в бизнесе» и «Системное администрирование и информационные технологии».
В ноябре к обучению по проекту приступят и смогут повысить свою профессиональную квалификацию преподаватели и сотрудники структурных подразделений университета - это более 200 человек. Данное обучение позволит получить новые знания, актуализировать имеющиеся навыки и компетенции, поможет расширить возможности для дальнейшего успешного развития карьеры.
Формат обучения дистанционный, что позволяет получать новые знания в любое удобное время в соответствии с личным графиком.
В рамках проекта обучение предусмотрено для граждан в возрасте 50 лет и старше, предпенсионного возраста, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, женщин, не состоящих в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста.
